Coaching adaptés à vos besoins et à votre organisation

Le coaching de développement ou de croissance :

Centré sur l'individu dans l'exercice de son rôle ou sur une équipe dans son fonctionnement quotidien.

Le coaching stratégique ou de changement :

Orienté vers l'action sur l'environnement de l'individu.

Le coaching de transition :

Pour un accompagnement sur des transitions de vie.

Le coaching miroir :

Questionnement extérieur et régulier, de longue durée, en général réservé aux cadres dirigeants, aux équipes dirigeantes, aux professions libérales, et aux dirigeants de TPE et PME.

Exemples de coaching:

  • Accompagnement de commerciaux
  • Accompagnement des professions libérales
  • Accompagnement des dirigeants
  • Amélioration du leadership
  • Amélioration du fonctionnement
  • Prise de poste
  • Accompagnement sur un enjeu fort
  • Accompagnement du changement
  • Développement dans son poste
  • Développement de carrière
  • Amélioration de la communication
  • Gestion de conflit
  • Gestion de stress
  • Management de projet

Coaching des professionnels

 

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