Accompagnant Profil Ressource

Des formations "Accompagnant Profil Ressource"
toute l'année, sur toute la France, Lyon, Paris, Marseille ...

Nouveau  - 2 présentations vidéo de la méthode Accompagnant Profil Ressource.

Qu’est-ce qu’un Accompagnant Profil Ressource ?

Un Accompagnant, c’est certainement, vous, dans votre rôle de parent, de manager, de thérapeute, de professionnel de la santé, de psychologue, d’enseignant, d’éducateur,  de conseiller à l’emploi, de travailleur social, de coach…, vous,  avec même certainement plusieurs de ces rôles.
Alors pourquoi « Accompagnant » pour des fonctions ou rôles qui existent déjà ?
Un Accompagnant va être celui, ou celle qui dispose d’outils  spécifiques pour mieux accompagner les autres (ou soi-même). Les outils de l’Accompagnant sont fait pour que vous soyez encore plus que ce que vous êtes, ces outils vont vous permettre d’être plus efficace dans l’approche de l’autre, sa compréhension, et pour le faire avancer.

 

Accompagnant Groupe

A qui s'adresse la méthode Accompagnant Profil Ressource ?

La méthode et les outils de l’Accompagnant Profil Ressource sont faits pour tous ceux et celles qui sont en interaction avec d’autres. Que vous soyez, managers, parents, enseignants, thérapeutes, conseillers à l’emploi, consultants, psychologues, coachs, éducateurs,  Ressources Humaines, professionnels de la santé … .
La liste est non-exhaustive tant les possibilités sont  importantes.

 

Quelles différences ?

La démarche Accompagnant Profil Ressource va vous permettre d’utiliser des outils « prêts à l’emploi », et nul besoin d’être un expert en sciences humaines pour utiliser les outils et obtenir des résultats probants et rapides.
Imagineriez-vous qu’il faille être informaticien pour taper un courrier et utiliser un logiciel de traitement de texte ? Savez-vous exactement ce qu’il se passe dans votre voiture lorsque vous tournez la clé de contact ? Pas sûr, et pourtant est-ce que cela vous empêche d’arriver à destination ?
Avec les méthodes et les outils de l’accompagnant, vous utilisez des modèles, des outils sans devoir les réinventer à chaque fois, juste en comprenant leurs fonctions, et n’est-ce pas le principal ?

Accompagnant parent enseignant

 

Nouveau Présentations Vidéo de la méthode Accompagnant Profil Ressource (APR)

Nous vous proposons deux présentations vidéo de la méthode Accompagnant Profil Ressource (APR).

La première vidéo est une présentation de la méthode d’accompagnement des personnes, pour les managers, les Ressources Humaines, les consultants, les enseignants, les parents, les assistantes sociales, les éducateurs, les coachs, les conseillers à l’emploi …
Lien APR Classique : Présentation Vidéo de APR Classique

La deuxième présentation d’accompagnement avec la méthode Accompagnant Profil Ressource (APR) est plutôt destinée aux professionnels de la santé, médecins, dentistes, infirmières, personnels hospitaliers, thérapeutes, psychologues, kinésithérapeutes,  médecines douces …
Lien APR santé: Présentation Vidéo de APR santé

Des programmes à distance et/ou en présentiel

Accompagnant therapeute

La méthode et les outils

Les outils de l’Accompagnant Profil ressources ne sont pas faits pour que vous deveniez une autre personne, mais que vous puissiez encore plus vous focaliser sur votre métier et votre rôle en utilisant des outils élaborés pour vous aider et vous libérer l’esprit. Ces outils et méthodes sont des moyens supplémentaires et des aides précieuses pour encore faire mieux dans votre activité ou rôle.
Les outils, les méthodes de l’Accompagnant sont une synthèse, un mixte de nombreuses autres techniques qui associées, organisées ensembles font un modèle pragmatique et efficace.
Les outils de l’Accompagnant Profil Ressource sont issus de diverses techniques, de thérapies, de communication, de psychologie, de coaching, de mangement et d’enseignement.

Formations"Accompagnant"

 

Quels bénéfices ?

Mieux enseigner, mieux communiquer, mieux comprendre ses patients, ses clients, ses élèves ou stagiaires, mieux conseiller, mieux diriger, mieux comprendre les autres ou mieux se comprendre soi-même, mieux … , vous pourrez rallonger vous-même cette liste tant il y a d’options possibles, et tant les utilisations sont nombreuses.
La méthode et les techniques, pragmatiques, très opérationnelles, sont à utiliser dans toutes les situations d’interaction entre plusieurs individus, ce qui en fait une méthode « quasi-universelle ».

Applications diverses

- Comprendre les systèmes d’apprentissages des autres
- Repérer les sources de motivations et d’intérêts
- Développer l’Estime de Soi, la Confiance en Soi et l’Affirmation de Soi, sujets extrêmement vastes dont les implications sont très importantes dans notre vie professionnelle et personnelle.
- Repérer les ressources des personnes accompagnées
- Lever les freins entravant des objectifs
- Recherche d'emploi et réorientation professionnelle
- Se faire mieux comprendre, et mieux comprendre l’autre
- Identifier les vrais besoins
- Créer de l’énergie
- Aider à l’atteinte d’objectifs
- Etc. …

Les formations

Il y a différentes possibilités de formation :
-    En présentiel pour groupe constitué (entreprise, association, groupe de professionnels, … )
-    En visioconférence (en journée ou en soirée)
-    En E-Learning
-    Un mixte de plusieurs solutions précédentes
Vous souhaitez en savoir plus, appelez-nous.

Envoi du ou des programmes de formation après entretien téléphonique et validation de vos besoins.

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