APR communication personnelle
Contexte
Certains pensent que savoir communiquer efficacement est un don, c’est à la fois vrai et en même temps, il est possible d’apprendre à développer cette aptitude et à mieux communiquer. La plupart des bons « communicants » ont appris, se sont formés pour développer cette aptitude qui ne peut se contenter seulement de prédispositions personnelles.
Nos rapports aux autres, et quel qu’ils soient, reposent tous sur notre communication, nos interactions et il est impossible de vivre harmonieusement sans communiquer efficacement. Nos domaines de vie, privée et professionnelle, ne peuvent pas y échapper et la qualité des relations avec les autres repose uniquement sur notre capacité de communication.
Dans le domaine professionnel où la communication est la clé de toute réussite, savoir bien communiquer est un atout indispensable. Qu’il s’agisse simplement de travailler en bonne harmonie avec ses collègues ou encore accéder à de nouvelles fonctions, ou faire avancer ses projets et les défendre, une bonne communication est une aptitude très utile. Pour ceux en charge d’équipes, les managers, les dirigeants, gérer des équipes avec des personnalités très différentes, l’enjeu sera encore plus important. Savoir motiver, faire progresser ses collaborateurs, développer l’autonomie, transmettre et enseigner …, le savoir bien communiquer sera tout simplement incontournable.
Dans le domaine familial où les enjeux sont différents mais tout aussi importants, la communication sera un élément déterminant pour les relations et la qualité de vie de la famille. Avec son conjoint, avec ses enfants, dans les familles recomposées, la communication sera la clé des relations et des conditions de vie ensemble réussies. La communication interviendra aussi pour motiver, apprendre, fixer des règles, se faire respecter, respecter les autres, favoriser l’autonomie, développer l’estime et la confiance en soi, autant de conditions permettant, l’épanouissement d’une famille, et de l’éducation des enfants pour les préparer à leur vie d’adulte.
Que propose l’APR (Accompagnant Profil Ressource)
Il est fréquent que la communication ne soit pas efficace parce que l’autre ne nous comprend pas. Parfois encore, on n’arrive pas à convaincre, à motiver, à faire apprendre … et tous ces activités relèvent d’un déficit de bonne communication. Savoir communiquer efficacement est bien au-delà de l’éloquence, et ce n’est pas parce que le discours est bien formulé qu’il l’est compréhensible et adapté à la ou les personnes à qui il s’adresse.
Pour l’APR, il n’y a pas d’autre alternative, c’est au communicant d’adapter sa communication à l’autre.
L’APR est un ensemble de techniques qui permet, même à travers des conversations très courtes, de comprendre l’autre pour adapter son langage, sa façon de s’adresser à lui. Pour l’APR que lorsque la personne est comprise, et cela intègre, son fonctionnement, ses besoins, ses ressources, ses freins, ses émotions, son estime et confiance elle, ses prédispositions du moment …, seulement alors, on pourra s’adresser à elle de façon efficace. Trop souvent, parce que l’on comprend les mots de l’autre, on pense « comprendre » l’autre. La notion de compréhension de l’autre avec l’APR dépasse très largement la notion de compréhension des mots.
L’APR est cet ensemble de techniques qui permet de repérer, et comprendre tous ces éléments qui caractérisent une personne, et la prédispose ou pas, à comprendre, à interagir à ce que nous lui proposons.
Le rôle de l’APR propose beaucoup plus que juste la fonction de repérage, et de compréhension de l’autre, et propose des moyens pour s’adapter, pour communiquer de façon spécifique au « Profil » de chaque personne. Il n’y aura pas de communication unique pour des personnes différentes. Cela est tellement vrai que même dans des fratries, pour deux jumeaux, le parent devra adapter sa communication à l’un et à l’autre.
Ce que propose Cap Réussite
Cap Réussite propose des formations avec des formats très différents, pour que chacun puisse trouver le mode de formation le plus adapté à ses besoins, et à ses disponibilités.
Les formations sont déclinées avec des programmes différents, avec des contenus plus ou moins importants, et aussi avec des modes de formations adaptables au plus grand nombre. Les formations peuvent être proposées en présentiel, et aussi à distance, en classe virtuelle (visioconférence), et en E-learning. Il est possible aussi de composer des formations sur un mixte de ces différentes options.
Vous souhaitez avoir plus d’informations pour vous former aux techniques d’APR, appelez-vous ou contactez-nous par mail avec le lien ci-dessous.
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